Кадровий резерв
ПРО РОЗШИРЕННЯ СПИСКІВ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ НА ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
ПРИМОРСЬКОЇ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
З метою розширення списків кадрового резерву на посади державної служби райдержадміністрації, Приморська районна державна адміністрація Запорізької області чекає пропозицій від професійно підготовлених осіб з повною вищою освітою, з досвідом роботи за спеціальністю та випускників вищих навчальних закладів, які здатні виявляти ініціативу, володіють навичками роботи на комп'ютері, мають організаторські здібності, необхідні для виконання посадових обов'язків.
Пропозиції щодо рекомендації осіб до кадрового резерву приймаються від громадян, громадських організацій та організацій політичних партій, підприємств, установ, організацій.
Осіб, які мають бажання бути зарахованими до списків кадрового резерву на посади державної служби районної державної адміністрації, просимо зазначити у якому структурному підрозділі райдержадміністрації бажають перебувати у кадровому резерві та надіслати біографічну довідку, або резюме на електронну адресу: prim23@zр.ukrtel.net (з приміткою «Кадровий резерв»).
Інформацію щодо основних функціональних обов’язків, обмежень щодо прийняття та проходження державної служби, розміру та умов оплати праці можна отримати у відділі кадрової роботи апарату районної державної адміністрації за адресою: м. Приморськ, вул. Пролетарська, 110, відділ кадрової роботи апарату райдержадміністрації (каб. № 24) та за телефоном 7-33-56.
Згідно Довідника типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 13.09.2011 № 11, та інших нормативних актів, що встановлюють вимоги до окремих посад в органах державної влади, до посад державних службовців визначено наступні кваліфікаційні вимоги:
НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ, ВІДДІЛУ, СЛУЖБИ, СЕКТОРУ
РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом у державній службі на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах економіки не менше 5 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
ЗАСТУПНИК НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛІННЯ, ВІДДІЛУ,
СЛУЖБИ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом у державній службі на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах економіки не менше 4 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ У СКЛАДІ АПАРАТУ, УПРАВЛІННЯ
РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом на державній службі на посадах головного спеціаліста не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах не менше 5 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
НАЧАЛЬНИК ОРГАНІЗАЦІЙНОГО ВІДДІЛУ АПАРАТУ
РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом у державній службі не менше 3 років або на керівних посадах у інших сферах не менше 5 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ КАДРОВОЇ РОБОТИ АПАРАТУ
РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра.
Стаж роботи на державній службі або службі в органах місцевого самоврядування не менше 5 років, в тому числі на посадах в службах управління персоналом не менше 3 років, або стажем роботи у службах управління персоналом в інших сферах управління не менше 5 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
НАЧАЛЬНИК ЮРИДИЧНОГО ВІДДІЛУ АПАРАТУ
РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом на державній службі або за фахом на керівних посадах в інших сферах не менш як 5 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ - ГОЛОВНИЙ БУХГАЛТЕР АПАРАТУ,
УПРАВЛІННЯ ВІДДІЛУ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Для особи, що претендує на посаду головного бухгалтера бюджетної установи, якій підпорядковані інші бюджетні установи – стаж роботи за фахом не менш як п'ять років, досвід роботи на керівних посадах не менш як три роки;
для особи, що претендує на посаду головного бухгалтера бюджетної установи, якій не підпорядковані інші бюджетні установ – стаж роботи за фахом не менш як три роки, досвід роботи на керівних посадах не менш як два роки.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
НАЧАЛЬНИК ЗАГАЛЬНОГО ВІДДІЛУ АПАРАТУ
РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом у державній службі на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи за фахом в інших сферах не менше 5 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
ЗАВІДУВАЧ СЕКТОРУ АПАРАТУ, УПРАВЛІННЯ, ВІДДІЛУ, СЛУЖБИ
РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах не менше 5 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
ГОЛОВНИЙ СПЕЦІАЛІСТ АПАРАТУ, УПРАВЛІННЯ, ВІДДІЛУ, СЛУЖБИ,
СЕКТОРУ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом на державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року, або стаж роботи за фахом в інших сферах економіки не менше 3 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
ГОЛОВНИЙ СПЕЦІАЛІСТ – ЮРИСКОНСУЛЬТ АПАРАТУ, УПРАВЛІННЯ,
ВІДДІЛУ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом на державній службі не менш як 3 роки або за фахом в інших сферах не менш як 4 роки.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
ГОЛОВНИЙ (ПРОВІДНИЙ) СПЕЦІАЛІСТ– БУХГАЛТЕРАПАРАТУ, УПРАВЛІННЯ,
ВІДДІЛУ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом:
для головного спеціаліста – бухгалтера стаж роботи за фахом у державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 3 років або стаж роботи за фахом в інших сферах не менше 5 років;
для провідного спеціаліста – бухгалтера стаж роботи за фахом у державній службі на посаді спеціаліста I категорії не менше 2 років або стаж роботи за фахом в інших сферах економіки не менше 3 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
ГОЛОВНИЙ СПЕЦІАЛІСТ З ПИТАНЬ КАДРОВОЇ РОБОТИ АПАРАТУ,
УПРАВЛІННЯ, ВІДДІЛУ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом на державній службі не менше 3 років або стаж роботи за фахом в інших сферах не менше 5 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
ПРОВІДНИЙ СПЕЦІАЛІСТ АПАРАТУ, УПРАВЛІННЯ, ВІДДІЛУ,
СЛУЖБИ, СЕКТОРУ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом на державній службі на посаді спеціаліста I або II категорій не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах економіки не менше 2 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
СПЕЦІАЛІСТ I КАТЕГОРІЇ З ПИТАНЬ КАДРОВОЇ РОБОТИ АПАРАТУ,
УПРАВЛІННЯ, ВІДДІЛУ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи за фахом у державній службі на посаді спеціаліста II категорії не менше 2 років або стаж роботи за фахом на посаді спеціаліста II категорії в інших сферах економіки на державних підприємствах не менше 3 років.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
СПЕЦІАЛІСТ – ЮРИСКОНСУЛЬТАПАРАТУ, УПРАВЛІННЯ,
ВІДДІЛУ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Для спеціаліста стаж роботи за фахом не встановлюється.
Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
СПЕЦІАЛІСТ I КАТЕГОРІЇ, СПЕЦІАЛІСТ II КАТЕГОРІЇ, СПЕЦІАЛІСТ
АПАРАТУ, УПРАВЛІННЯ, ВІДДІЛУ, СЛУЖБИ, СЕКТОРУ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, бакалавра.
Без вимог до стажу роботи.
Післядипломна освіта у сфері управління: спеціаліст, магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.
